Проект нового Трудового кодекса в Казахстане требует серьезных изменений

Проект нового Трудового кодекса страны требует серьезных изменений. Такое мнение на заседании клуба «Эксперт» озвучил председатель отраслевого профессионального союза нефтегазового комплекса Султан Калиев, сообщает astanatv.kz.

Напомним, в соответствии с новым проектом документа, дополнительные основания для увольнения работника возрастают с 19-ти до 26-ти пунктов. При этом  понижается сверхурочная оплата труда, сокращается и срок дополнительного отпуска с 15 до 6 дней.  Неприемлемым назвали и пункт  о расторжении  договора при утрате доверия работодателем. В этой связи профсоюзники настаивают на изменении некоторых норм кодекса.

Лаура Сейфуллина, заместитель директора департамента правовой работы федерации профсоюзов РК:

- Была и такая норма о том, что при утрате доверия, работодатель тоже имеет право расторгнуть трудовой договор. И мы тоже подняли вопрос о том, что нельзя принимать в такой редакции эту норму. Мы настаиваем на том, чтобы эта норма была применима только к тем работникам, которые отвечают за хранение, либо обслуживание материальных товарных ценностей, но не ко всем работникам. Министерство здравоохранения приняло наше предложение и внесли соответствующие поправки.