В новом постановлении и.о. главного государственного санврача ВКО появился пункт о дифференцированном графике работы.
Согласно документу, работодателям (государственных органов, организаций, предприятий), субъектов квазигосударственного сектора, иных организаций, субъектов предпринимательства, офисов, за исключением объектов жизнеобеспечения, безопасности, правопорядка, предприятий с непрерывным циклом технологического процесса):
сохранить дистанционную форму работы не менее 60% сотрудников (при штатном расписании более 40 сотрудников); перевести сотрудников старше 65 лет на дистанционный режим работы; обеспечить введение дифференцированного графика работы с целью недопущения скученности граждан в часы пик: утром (с 8.00 до 10.00), вечером (с 18.00 до 20.00); обеспечить взаимозаменяемость руководителей и работников, чья деятельность в силу непрерывного производственного процесса не позволяет перевести на удаленный режим работы, в соответствии с требованиями трудового законодательства.