В результате внедрения новой модели оплаты труда заработная плата гражданских служащих с 1 января 2016 года может увеличиться до 40%, сообщила министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на встрече с работниками бюджетной сферы по разъяснению норм нового Трудового кодекса РК в Астане, передает корреспондент BNews.kz.
«Данная система внедряется по поручению Главы государства. На эту систему из республиканского бюджета на 2016 год уже предусматривается 272 млрд. тенге, из них почти 229 млрд. тенге идут целевыми трансфертами местным исполнительным органам. В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации: в сфере здравоохранения – от 7% до 28%; образования – от 15% до 29%; прочие сферы – от 28% до 40%. При этом рост будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы», - сообщила Тамара Дуйсенова.
Напомним, 5 ноября 2015 года Парламент РК принял проект нового Трудового кодекса РК, который предусматривает, что государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей.